Objectifs de la formation

 Ce module a pour objectifs de travailler les points suivants:

• Analyser des "manières de faire" et de "dire" de l'enseignante pour transmettre une consigne et maintenir l'attention des élèves centrée sur la tâche et ses enjeux d'apprentissages, spécifiquement au cycle 1.
• Repérer les effets de certaines pratiques en matière d'engagement dans la tâche et d'entrée dans l'activité cognitive souhaitée.
• Formuler collectivement quelques règles ou pistes à mettre en oeuvre lors des passations de consignes, qui favorisent l'entrée en tâche (savoir pour enseigner) mais aussi l'activité cognitive et langagière des élèves (savoirs à enseigner).

Format : 1x3H

Proposition de Déroulement 

 Observation et analyse d'une situation de classe en se centrant sur la focale "explicitation" de Roland Goigoux

Nous invitons le formateur à présenter les cinq focales de Roland Goigoux comme un outil qui va être utile pour analyser collectivement une pratique d'enseignement, avec une attention particulière dans ce module sur la focale "Explicitation". Notre expérience de formation montre qu'il faut prendre du temps pour mieux mettre à sa main cet outil et qu'il n'a pas pour vocation de normer le métier, mais de donner des points d'appui pour l'analyser. 

1-Visionnement d'un extrait (2min02- transcription de l'extrait) d'une situation d'enseignement dans la classe d'Elisabeth. Le formateur donne les éléments de contexte qui lui semblent nécessaires à partir des informations données sur la page de présentation de la vidéo. Proposer comme consigne individuelle : "lors du premier visionnement, décrivez le plus fidèlement possible ce que dit et fait la maîtresse". Lors de cette phase, le formateur doit-être vigilant à garantir la suspension du jugement, c'est un passage à risque nécessaire afin de ne pas basculer dans un "c'est bien, c'est pas bien".

2-Deuxième visionnement de l'extrait. Proposer comme consigne par petit groupe de proximité ou individuellement: "à l'aide de la focale 'Explicitation' de R.Goigoux et de vos descriptions précédentes, proposez des hypothèses en ce qui concerne les buts de la tâche proposée, les connaissances, savoirs et ressources qui devront être mobilisés, ainsi que les stratégies utilisées." 

Temps de discussion en collectif en proposant "Qu'est-ce que la maîtresse explicite ? A quoi on le voit (verbal, non verbal, utilisation du langage disciplinaire, manipulation, monstration, outils, etc.) ? Quels sont les effets produits au niveau des élèves et à quoi on le voit  ?". Il ne s'agit pas de se mettre d'accord, l'objet est d'identifier et de préciser à quoi les enseignants sont attentifs et permettre la controverse professionnelle. Cette phase est cruciale car elle permet de construire collectivement des hypothèses sur "les bonnes raisons que l'enseignante a de faire ce qu'elle fait; même si nous n'aurions pas fait comme elle dans la même situation". Le formateur prendra en compte les propositions contradictoires pour les analyser en termes de intérêts/limites de chacunes des alternatives proposées.

Confronter les hypothèses à une auto-confrontation de la maîtresse

1-Visionnement de toute la vidéo de la séance des monstres (16'06') par groupe de proximité ou individuellement, en proposant "Identifier des passages qui vous semblent relever d'un moment saillant d'explicitation" et dans un second temps "comparons avec nos premières hypothèses". Il pourra être utile de rappeler que la vidéo est un montage qui ne permet pas de connaître toute la complexité de la situation.

2-Visionnement de l'auto-confrontation d'Elisabeth . Discussion en collectif sur la pertinence des hypothèses proposées, le formateur propose aux enseignants de formuler des alternatives en argumentant en terme d'intérêts/limites.

A la clôture du module, récapituler les éléments saillants de l'analyse et des alternatives. Faire le point sur ce que les enseignants retiennent de la formation, prendre appui sur les catégorisations construites conjointement entre le formateur et les enseignants, ce qu'ils sont prêts à observer ou à expérimenter, seuls et/ou collectivement dans leur pratique. 

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